- خانه
- راهکارهای صنعتی
- کلینیک زیبایی و پوست
- HRM و منابع انسانی
HRM و منابع انسانیبرای کلینیک زیبایی و پوست
از استخدام تا حقوق، در یک سامانه
در کلینیک زیبایی و پوست چه چیزی را حل میکند
- پیامهای اینستاگرام و واتساپ شبها بیجواب میمانند و بیمار سراغ کلینیک بعدی میرود.
- عدم مراجعهٔ بیماران، ظرفیت گران اتاق و پزشک را خالی نگه میدارد و جبران نمیشود.
- تصاویر پیش و پس از درمان در گالری موبایل پرسنل میمانند؛ هم نشت داده است و هم در زمان نیاز پیدا نمیشود.
مسئلهای که حل میکند
پروندههای پرسنلی کاغذی و محاسبهٔ دستی حقوق، هم وقتگیر است و هم منبع خطای پرهزینه. این سامانه چرخهٔ کامل کارکنان را پوشش میدهد.
امکانات
این سرویس دقیقاً چه کار میکند
- پروندهٔ الکترونیک پرسنلی و مدارک
- حضور و غیاب و شیفتبندی
- محاسبهٔ حقوق و دستمزد با قوانین کار
- درخواست مرخصی و مأموریت با گردش تأیید
- ارزیابی عملکرد دورهای
چطور کار میکند
مسیر اجرا
گام یکم: تحلیل فرآیند فعلی
فرآیند را همانطور که واقعاً اجرا میشود مستند میکنیم، نه آنطور که در آییننامه نوشته شده. این دو معمولاً یکی نیستند.
گام دوم: پیکربندی و توسعهٔ اختصاصی
هرچه با پیکربندی حل شود، کد نمینویسیم. کد فقط برای بخشهایی که واقعاً خاص کسبوکار شماست.
گام سوم: انتقال داده و اجرای موازی
یک دورهٔ اجرای موازی با سیستم قدیمی، تا مغایرتها قبل از قطع سیستم قبلی پیدا شوند.
گام چهارم: آموزش کاربران و پشتیبانی
آموزش نقشمحور برای هر گروه کاربری، بهعلاوهٔ سه ماه پشتیبانی نزدیک بعد از راهاندازی.
پرونده، مالی و عملیات
معمولاً همراه با اینها گرفته میشود
پرسشهای پرتکرار
قدم بعدی
یک جلسهٔ ۳۰ دقیقهای بگذارید؛ وضعیت فعلی کلینیک زیبایی و پوست شما را میبینیم و میگوییم این سرویس چه چیزی را عوض میکند.